ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

Требуемый опыт работы: от 3 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности: 
  • Основная задача сейчас – создание дружной и эффективной команды имеющихся и вновь пришедших сотрудников, быстрая адаптация и включение в работу новичков,
  • Участие в создании HR бренда компании
  • Организация учебного центра для врачей, администраторов и медицинских маркетологов на базе клиники 
Подбор:
  • Организация мероприятий по поиску и подбору кадров собственными силами, а также с помощью кадровых агентств, центров занятости и иными способами.  Привлечение эффективных и мотивированных сотрудников.
  • Проведение первичных собеседований с кандидатами при приеме на работу.

Адаптация:

  • Контроль за исполнением программы адаптации и введения в должность персонала.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений при разработке программы адаптации персонала, ее развитии и корректировке.
  • Оценка результатов адаптационных программ и организация работ по их корректировке.

Обучение:

  • Контроль за организацией внешнего обучения.
  • Организация внутреннего обучения силами сотрудников.
  • Сбор обратной связи о проведенном обучении.
  • Контроль за поддержанием необходимого уровня профессиональной подготовки персонала, в том числе отслеживание сроков действий сертификатов специалиста у медицинского персонала.
  • Развитие учебного центра.

Мотивация:

  • Развитие системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие.
  • Развитие систем оплаты труда, направленных на усиление заинтересованности сотрудников, с одной стороны, и экономической эффективности организации, с другой стороны; разработка и участие в подсчете критериев эффективности работы персонала.
  • Проведение тестирований персонала на предмет их удовлетворенности рабочим местом.

Поддержание корпоративной культуры:

  • Участие в организации мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа организации.
  • Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

Требования: 

  • Высшее образование
  • Опыт руководства отделом персонала в коммерческой организации - от 3-х лет (опыт работы в медицинской организации будет существенным преимуществом).
  • Опыт работы бизнес-тренером.
  • Опыт самостоятельной работы от 3-х лет;
  • Уверенное знание 1С.ЗУП.
  • Любовь к профессии и к людям;
  • Позитивный настрой, гибкость, лояльность, хорошие коммуникативные навыки, умение брать на себя ответственность, желание учиться и обучать.


Условия: 

  • Работа в стабильной развивающейся компании.
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  •  Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
  • 5-ти дневная рабочая неделя.
  • Возможности для обучения.
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц.

О компании: 

Клиника эстетической медицины DEGA – высокотехнологичный центр пластической хирургии и косметологии. 

Основные направления работы клиники:

•  пластическая хирургия; 
•  косметология (в том числе лазерная); 
•  стоматология

Отправляйте свои резюме на почту: iuliia.arendaruk@dega-clinic.com

или звоните по телефону +7 911 014-40-32